Кадровое делопроизводство. Последние изменения.

СЕМИНАР-ВЕБИНАР:  ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ - порядок применения

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО - изменения.

 

Семинар ведет: Гумирова Татьяна Станиславовна - доцент Московской Высшей Школы Экономики", лектор Общества "Знание" России, специалист в области документационного обеспечения управления и кадрового делопроизводства, кадровик – практик (г. Москва).

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

Профессиональные стандарты - новый квалификационный признак оценки работника:

• Порядок введения профессиональных стандартов с 01 июля 2016 года. Обязательность применения профессиональных стандартов.
• Что несет данное нововведение работодателям и работникам.
• Что необходимо предпринять работодателям, чтобы обеспечить выполнение требований профессиональных стандартов
• Что делать соискателям
• Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ (вступил в силу с 01.07.2016)
• Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом" утв. Приказом Минтруда от 06.10.2015 № 691н
• Профессиональный стандарт "Специалист по подбору персонала (рекрутер)" утв. Приказом Минтруда от 09.10.2015 № 717н
• Внедрение профессиональных стандартов в практику работы предприятий всех форм собственности
• Разъяснения Минтруда и соцзащиты

Специальная оценка условий труда:

• Изменения в Трудовом кодексе в связи с принятием закона "О специальной оценке условий труда"
• Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях. Изменения после проведения спецоценки
• Заполнение декларации об условиях труда
• Охрана труда. Перечень видов работ для проведения первичных и периодических мед. осмотров. Проведение предрейсовых и после рейсовых мед. осмотров.

Трудовой договор. Последние изменения:

• Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями, руководителей организаций, спортсменов и тренеров. (Постановление Пленума Верховного суда).
• Новое в договорах гражданско-правового характера. Срочные договоры - в каких случаях они заключаются, как продляются. Особенности прекращения срочных договоров с пенсионерами, беременными женщинами и т.п. санкции за нарушения. судебная практика.
• Испытательный срок. Оформление
• Дистанционная работа. Особенности. Оформление.
• Совместительство, совмещение, исполнение обязанностей. Доплаты, оформление, типичные ошибки.
• Отказ от заключения договора (изменения ст. 64 ТК РФ). Уважительные причины. Типичные ошибки.

Оплата труда:

• Изменение условий оплаты труда. Практические ситуации и типичные ошибки.
• Переход на "эффективный контракт" для работников бюджетных чреждений. Рекомендации Минтруда
• Изменения в порядке расчета среднего заработка для оплаты отпусков. ограничение размеров выходных пособий руководителям.
• Особенности расчета пособий по временной нетрудоспособнсти.

Рабочее время:

• Новое о командировках. Особенности направления работников. Новый порядок подтверждения сроков пребывания в командировке. Сложные вопросы оплаты командировки
• Особенности режима рабочего времени водителей
• Особенности режима рабочего времени медицинских работников
  
• Особенности режима рабочего времени педагогических работников
  

Отпуска:

• Новое в порядке предоставления отпусков. Задолженность по отпускам.
• Отпуск авансом. Как избежать проблем? Удержание сумм излишне выплаченных работнику.
• Как соблюсти баланс рабочих и выходных дней, чтобы предоставить отпуск в календарных днях.
• Стаж работы, дающий право на отпуск.
• Продление и перенесение отпуска. На что влияет?
• Замена части отпуска денежной компенсацией. Типичные ошибки.
• Новое об отпусках педагогических работников.
• Новое об отпусках работникам, имеющим детей-инвалидов.
• Отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком. Особенности. Типичные ошибки.

Новое по проверкам ГИТ:

• Новая услуга по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства
• Обжалование предписаний ГИТ. Новый порядок. Сроки обжалования.
• Типичные нарушения работодателей, выявляемые в ходе проверок.

Ужесточение штрафных санкций. Изменение в КоАП РФ:

• Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора
• Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в Федеральных законах и иных Нормативных правовых актах Российской Федерации.
• Нарушение работодателем установленного порядка проведения спецоценки условий труда на рабочих местах или её непроведение.

Увольнение. Судебная практика:

• Соглашение сторон. Плюсы и минусы
• Сложные вопросы антикризисного увольнения. Требования законодательства при расторжении трудового договора по в связи с сокращением численности (штата) работников организации. типичные ошибки, последствия. Процедура увольнения (рекомендации)
• Новые основания для увольнения работника по инициативе работодателя и сложные вопросы увольнения по собственному желанию (обзор праактики Верховного суда). Особенности документирования по определенным основаниям увольнения.
• Особенности расчета компенсации за неиспользованный отпуск.

Новое в делопроизводстве:

• Выдача трудовой книжки "на руки"
• Проект закона "О документировании отношений в сфере труда" - готовимся заранее
• Новые унифицированные формы бухгалтерского учета
• Отмена унифицированных форм: причины и последствия