Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство

ИЗМЕНЕНИЯ, ВСТУПИВШИЕ В СИЛУ В 2019 ГОДУ.

• Новые правила организации и осуществления государственного контроля и надзора за обработкой персональных данных.
• Работники предпенсионного возраста: уголовная ответственность за нарушение их прав при приёме на работу и увольнении. Правовые позиции Роструда. Диспансеризация работников. Документирование диспансеризации, проблемные моменты.
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска многодетным работникам, комментарий Минтруда России. Изменения в определении условий труда работников-инвалидов.
• Кадровая отчётность в 2019 году: изменения в формах статистической отчётности.

"ДОРОЖНЫЕ КАРТЫ" Правительства РФ по совершенствованию трудового законодательства и законодательства об охране труда: ожидаемые изменения – к чему готовиться и как реагировать работодателям:

• Гарантированный минимум зарплаты при удержаниях;
• Увеличение срока работникам для предупреждения об изменении зарплатного банка;
• Отмена приказов о приеме на работу;
• Электронное ознакомление с приказами по личному составу;
• Увольнение временного работника в день выхода постоянного;
• Возможность продления срочных трудовых договоров. 
  

НОВЫЙ ГОСТ ПО ОФОРМЛЕНИЮ РЕКВИЗИТОВ ДОКУМЕНТОВ: ТРЕБОВАНИЯ, ПРИМЕНЕНИЕ.

• Инструкция по делопроизводству. Составление локальных нормативных актов (ПВТР, ШР, Положение об оплате, должностные инструкции) в соответствие с профстандартом «Специалист по управлению персоналом».
• Заверение копий по-новому.
• Электронный документооборот. Реальные перспективы появления электронных трудовых книжек: к чему и как готовиться кадровику.

ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИКОВ.

• Неполное рабочее время для льготников;
• Ненормированный рабочий день ;
• Кому из работников не обязателен обеденный перерыв;
• Что не является сверхурочной работой;
• Как оплачивать работу в выходные и праздники, в том числе в период командировок.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. НОВОЕ. ТИПИЧНЫЕ НАРУШЕНИЯ, ВЫЯВЛЕННЫЕ ПРИ ПРОВЕРКАХ ГИТ.    

• Форма трудового договора. Срочный или на неопределенный срок? Гражданский договор или трудовой: административная ответственность.
• Продление договора. Изменение условий договора. Испытательный срок. Совместительство, совмещение, исполнение обязанностей. «Эффективный контракт». Увеличен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора.
• Особенности регулирования труда работников микропредприятий и ИП (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ). 48.1 − новая глава ТК РФ. Упрощенный порядок кадрового документооборота. Обязательная форма трудового договора.

ОТПУСКА. ОСОБЕННОСТИ.

• График отпусков, типичные ошибки.
• Уведомление о начале отпуска.
• Расчет стажа, дающего право на отпуск. Баланс рабочих и выходных дней. Задолженность по отпуску.
• Отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком.
• Как вернуть суммы за неотработанное время отпуска?
• «Электронные больничные».

УВОЛЬНЕНИЕ. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА. ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ.

• Прекращение договора по инициативе работника.
• Соглашение сторон. Истечение срока договора.
• Увольнение в испытательный срок.
• Увольнение руководителя, беременной женщины, совместителя.
• Работник «пропал», что делать?
• Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, судебная практика.

Ответы на вопросы слушателей


По окончании семинара слушателям выдается Сертификат об участии в семинаре
 

Профессиональные бухгалтеры и - члены ИПБ России  получают  Сертификат о ежегодном повышении квалификации.